其实你入职后就会发现，底薪也就3000块，你还需要完成内部绩效，每周多少电话，多少实勘，多少空看，带看多少。上班时间9-21点996制度，满足这些情况下，你没有业绩你才可能拿到底薪。不然拿2000块一个月的一大堆。所以这个行业不开单是不可能长久做下去的，新人入职后第二个月正式绩效考核后就知道了，钱不是那么好挣得，招聘的时候说的是6000 8000 ，其实你没开单想挣满3000底薪就已经费尽了全力。
所以必须要有能力还有能吃苦还要看运气才有可能挣钱。第五，这个行业竞争也很激烈，有的人明白想挣大钱很难。任何行业都只有一小部分人挣大钱，要说房产行业不挣钱也是不可能的，王牌经纪人，年收入几百万的大有人在，上千万的也不是没有。上海的别墅，市区的大平层，价值几千万好几个亿的，一年卖掉几套挣几百万也不是没有。
但是相对而言，绝大多数还是普普通通，更有一小部分是负债，那你可以问问目前做房产行业的，不吹牛的情况下，看看他有多少存款，信用卡是否有负债。所以竞争激烈，部分应聘者知道，房产行业中的钱不是那么好挣得。第六，房产行业文化很多人不赞同。是的，没看错就是行业文化，细分到每一个房产公司都有自己的文化。喊口号打激情，这些是目前很多人比较反感的，有的人说是像传销洗脑一样，月月拿着三四千块钱，总梦着一年卖掉多少多少房子，也能像其他金牌经纪人一样年薪上百万。
作为一个十余年的经纪人，我也是经历过的，后来自己开公司，但是没有像之前一样喊口号打激情，所以业绩一般般吧，目前说实话相对混的还是比较惨的。我认为必要的提激情还是需要的，但是没做过这一行的人有很多不理解，觉得有些疯狂，也许正是这些疯狂才能激发业务员的潜能吧。好了，以上仅仅是我的一些个人看法，就简单的整理了6条，也许这些就是现在房产行业找人难的原因吧。
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