嘉兴市一共有7个区县，而不同地区的经济发展和财政实力存在一定差异，因此不同地区公务员的工资待遇有一定区别。如下图所示，在2019年嘉兴市各区县一般公共预算收入排名中，海宁市财政收入高达100亿左右，稳居全市第一名，因此海宁市公务员的工资待遇比较高。同时桐乡市的财政收入也比较高，达到了80亿左右，位居全市第二水平，当地经济发展不错。
而嘉兴市的南湖区和秀洲区的财政收入在全市是最低的，仅仅只有30亿左右，所以当地财政收入比较低，经济实力一般。嘉兴市公务员待遇情况一、嘉兴市某县级市公务员待遇嘉兴市某县级市市直机关公务员，毕业于一本大学，工龄3年，每个月到手工资为为6000左右，每个月双边公积金一共3500。此外，每年的年终奖大概4-5万，其他各类季度奖专项一共3万，一年全包收入大概19万左右。
二、嘉兴市税务局公务员待遇嘉兴市税务局公务员，每个月到手工资为1.3万左右（包含车补，房补，通讯补）等，每年的年终奖多发五个月工资，一共7万左右，一年的总收入大概25万左右。因为是税务机关，可能要比其他普通单位公务员待遇高一些。三、嘉兴某县级市事业编待遇就职于嘉兴下面一个县级市事业单位，工龄一年，刚刚转正，初级职称，一年到手收入大概14万，每个月的双边公积金不到3000。
四、嘉兴海宁市乡镇公务员待遇（全市最高水平）嘉兴海宁市公务员待遇最高，而当地乡镇公务员待遇又是海宁市工资最好的。每个月到手工资为7000，每个月的双边公积金一共3300。每年再加上年终奖，考核奖以及其他各项福利奖金，一年到手收入大概18万，公积金一年4万。部分乡镇有招商引资奖，一年再多2万左右奖金。嘉兴市各区县公务员待遇以及发展情况嘉兴市的经济差异比较奇葩，县级市的经济比市区好很多，嘉兴两个区的财政属于半级财政，经常被市里抽钱，但是市区的教育和医疗条件比较好。
嘉善县已经属于长三角示范区范围，将来当地发展前景非常好。嘉兴市的交通非常发达，到上海，杭州和苏州基本上都非常近。嘉兴市公务员待遇在浙江省处于中上水平，不同地区公务员待遇排名情况：市级
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